某知名物业公司要招聘一名项目经理，待遇十分优厚，竞争自然也异常激烈，然而待招聘完成之后，才发觉这个招聘过程耐人寻味。

物业老总这次亲自把关，打破以往有板有眼的面试过程，只是在每位面试者面前放着一个有溃烂斑点的苹果，一个指甲大小的商标和一把水果刀。规则是要求所有面试者在10分钟之内，对面前的苹果做出处理，也就是上交这次面试答案。

物业老总解释说，苹果代表物业公司形象，如何处理，没有特别要求。10分钟后，所有面试者都交上了“考卷”。

物业老总看完“考卷”后说：“之所以没有考查精深的专业知识和经验丰富程度，是因为专业知识可以在今后的实践中学习。谁更精深，不能在这一瞬间做出判定，经验丰富并不一定符合现在公司未来发展，我们注重的是，面对复杂事物的反应能力和处理方式，在像项目经理的位置上这一点尤其重要。”

物业老总拿起第一批苹果，这些苹果看起来完好无损，只是溃烂处已被贴上的商标所遮盖。

物业老总说，任何公司，存在缺点和错误都在所难免，就像苹果上的斑点，用商标把它遮住，遮住了错误却没有改正错误，一个小小的错误甚至会引发整体的溃烂。这批应聘者没有把改正公司的错误当成自己的责任，被淘汰了。

物业老总拿起第二批苹果，这些苹果的斑点被水果刀剜去，商标很随便地贴在各处。

物业老总说，剜去溃烂处，这种做法是正确的。可是这样一剜，形象却被破坏了，这类应聘者可能认为只要改正了错误就万事大吉了，没考虑到形象和信誉度是公司发展的生命，这批应聘者也被淘汰了。

这时，物业老总的手里只剩下一只苹果了，这只苹果又红又圆，竟然完好无缺！上面也没什么商标。

物业老总问：“这是谁的答卷？”一个面试者站起来说：“是我的。”“它从哪儿来的？”

这个面试者从口袋里掏出刚才副总发给他的那只苹果和一些商标，说：“我刚才进来时，注意到公司门前有一个卖水果的摊子。而当大家都在专心致志地处理手上的烂苹果时，我出去买了一个新苹果，10分钟足够我用的了。当一些事情无法挽救时，我选择重新开始。”

物业老总当即宣布：“你被录用了！”

原来，物业公司的招聘答案是：你必须终止过去的坏，才能随时重新开始。

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